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zur ganzheitlichen Förderung der Kinder Vergütung nach TVöD-SuE 13. Gehalt JobRad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Start in Teilzeit zum zum nächstmöglichen Termin
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Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Erzieher für Krippe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
nach AVR Diakonie Deutschland Schichtzulagen 13. Gehalt 31 Tage Urlaub im Jahr Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Regelmäßige
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Stellenbeschreibung Unique Pädagogik - Zusammenhalt und Menschlichkeit gilt für uns zu jeder Zeit! Wir sehen was Du leistest, deshalb verdienst Du bei uns mehr: mehr Gehalt, mehr Rückhalt
Stellenbeschreibung Tätigkeit als Springer*in in einer Kita in einem Neubaugebäude. Bewegungsraum für kreative Entfaltung. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13.Gehalt. Idyllischer, großer Garten
, Yoga etc.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub
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und Feierlichkeiten Flexible Urlaubsplanung mit wenigen festen Schließtagen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Urlaubstagen (flexible Urlaubsplanung) Gehalt in Anlehnung an den TVöD Zuschuss zur betrieblichen
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mitbringen würden. Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort
zur Arbeit im Schichtdienst und an WochenendenSie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen
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für die Behindertenhilfe. Was wir bieten Einen sicheren Job mit unbefristetem ArbeitsvertragSupertolles übertarifliches Gehalt bis 26,50 €/h sowie Prämien und ZuschlägeWunschdienstplan (Arbeitszeiten
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Arbeitsplatzübertarifliches Gehalt bis 20 €/h bei 35 h/Woche30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannstWunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen)Jahressonderzahlungen (Urlaubs
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